황금연휴의 꿈, 5월 2일 임시공휴일 무산

최근 정부가 5월 2일을 임시공휴일로 지정하지 않기로 결정하면서, 많은 직장인들이 기대했던 6일간의 황금연휴 계획이 무산되었습니다. 기획재정부는 23일 공식적으로 5월 2일 임시공휴일 지정 계획이 없음을 밝혔습니다.

무산된 연휴 계획

직장인들 사이에서는 5월 1일 근로자의 날부터 5월 6일 대체공휴일까지 이어지는 6일간의 연휴가 가능할 것이라는 기대가 컸습니다. 그러나 기재부는 이미 임시공휴일을 지정하기에는 행정절차상 시간이 부족하다고 설명했습니다.

임시공휴일 지정 과정은 여당과 기재부 등 관련 부처 협의를 거쳐, 인사혁신처가 국무회의에 안건으로 제출한 후 국무회의 심의를 통해 최종 결정되는 복잡한 절차를 거칩니다.

기획재정부의 결정 배경에는 내수 진작 효과에 대한 회의적 시각이 있었던 것으로 보입니다. 올해 초 설 연휴 때 1월 27일을 임시공휴일로 지정해 최장 6일의 황금연휴를 만들었지만, 결과적으로 국내 소비보다는 해외여행 수요만 증가한 것으로 분석되었습니다.

통계에 따르면 1월 내국인 출국자 수는 297만 명 이상으로, 전년 동월 대비 7.3%, 전월 대비 9.4% 증가했습니다. 반면, 임시공휴일이 포함된 1월 마지막 주 국내 신용카드 사용액은 전주 대비 34%나 감소했습니다.

또한, 6월 3일 조기대선일이 이미 임시공휴일로 지정된 상황에서 연이은 공휴일 지정에 대한 부담감도 있었습니다. 정부 내부에서는 학사 일정 차질과 돌봄 공백으로 인한 학부모들의 불편함도 중요한 고려사항으로 작용했다고 합니다.

결과적으로 5월 초 연휴는 원래 법정공휴일인 1일 근로자의 날, 5일 어린이날, 그리고 6일 대체공휴일로 구성된 3일간의 연휴로 확정되었습니다.

많은 직장인들의 아쉬움이 남지만, 정부는 경제적 효과와 다양한 사회적 요인을 종합적으로 고려한 결정을 내린 것으로 보입니다.